Lãnh đạo là một khái niệm trừu tượng mang tính chủ quan. Mỗi người đều có những định nghĩa riêng về lãnh đạo. Và theo cách hiểu và định nghĩa của mình (Bá Tân).thì:
Lãnh đạo là sự quản trị ở tầm chiến lược (vạch ra đường lối, đề xuất quan điểm, nêu các mục đích, mục tiêu, cần đạt, nêu các chuẩn mực, giá trị của tổ chức - doanh nghiệp)
Quản trị là sự tác động điều hành trực tiếp, cụ thể.
* Theo từ điển Bách Khoa Việt Nam:
- Lanh đạo: không có định nghĩa
- Quản lý: Chức năng hoạt động của hệ thống có tổ chức thuộc các giới khác nhau, bảo đảm giữ gìn một cơ cấu ổn định nhất định, duy trì sự hoạt động tối ưu và đảm bảo thực hiện những chương trình mục tiêu của hệ thống trong đó.
* Theo Bách Khoa toàn thư của Trung Quốc
- Lãnh đạo : không nêu ra một định nghĩa trực tiếp mà chỉ giải thích "lãnh đạo phản ánh khai niềm về quan hệ giữa khống chế và phục tùng trong một quần thể"
* Theo từ điển Tiếng Việt (Hoàng Lê chủ biên)
- Lãnh đạo: Đề ra chủ chương và tổ chức động viên thực hiện. Nếu muốn thấu hiểu cái khái niềm trên thì ta phải tra nghĩa của hai từ: chủ trương và động viên
+ Chủ trương: Có ý định có quyết định về phương hướng hành động
+ Động viên: Tác động tinh thần làm cho phấn khởi vương lên mà hoạt động
- Quản lý: Tổ chức và điều khiển các hoạt động theo các yêu cầu nhất định
* Theo từ điển Hán Ngữ Trung Quốc:
- Lãnh đạo: Xoái lĩnh và dẫn đạo tiến lên theo một hướng nhất định
- Quản lý: Tiến hành thuận lời một loại việc được giao trách nhiệm, bảo quản và xử lý, chăm sóc đồng thời có ràng buộc chặt chẽ.
Từ đó ta có thể kết luận
- Lãnh đạo: Chỉ đường cạch lối, nhìn xa trong rộng, hướng tới mục tiêu cuối cùng. Dùng biện pháp động viên, thuyết phục, gây ảnh hưởng, dụa vào đạo lý là chính.
- Quản lý: Tổ chức và điều khiển các hoạt động theo các yêu cầu đó.Dùng biện pháp tổ chức chặt chẽ, dựa vào ràng buộc của pháp chế, thể chế.
Vậy lãnh đạo họ là ai? Tố chất của người lãnh đạo là gì? chúng ta sẽ tìm hiểu sau trong bài viết tiếp theo.
Biên soạn: Bá Tân
